Καταθέστικη αξία 500 lei κατά την ίδρυση και 5.000 lei μετά το όριο των 400.000 lei

Ποιες είναι οι υποχρεώσεις των υπαρχουσών επιχειρήσεων, των νεοσύστατων επιχειρήσεων και των αναπτυσσόμενων ΜΜΕ;

Από τον μήνα Δεκέμβριος 2025, με την έναρξη ισχύος του Νόμος αριθ. 239/2025, Το καθεστώς του μετοχικού κεφαλαίου των εταιρειών περιορισμένης ευθύνης τροποποιείται ουσιαστικά. Ο νέος νόμος δεν απευθύνεται μόνο στις νεοσύστατες εταιρείες, αλλά επιβάλλει Στερεά υποχρεώσεις συμμόρφωσης και για τις ήδη υπάρχουσες ΕΑΔ, που πρέπει να αναλάβει η αύξηση του κεφαλαίου ιδιοκτησίας Αν αυτό δεν αντιστοιχεί στο επίπεδο που επιβάλλει ο όγκος των πραγματοποιημένων εσόδων. Το κεφάλαιο δεν αποτελεί πλέον ένα καθαρά τυπικό στοιχείο, αλλά γίνεται ένας νομικός δείκτης που συνδέεται άμεσα με την οικονομική διάσταση της εταιρείας.

Αυτή η αλλαγή επηρεάζει άμεσα τόσο Οι startups, καθώς και Οι εταιρείες που αναπτύσσονται, Οι εταιρείες που πρέπει να ελέγξουν την οικονομική τους κατάσταση και να προσαρμόσουν τα καταστατικά τους μέσα στον νόμιμο χρόνο.

Ελάχιστο κεφάλαιο ιδρύσεως εταιρείας ΕΑΕΕ: 500 lei

Σύμφωνα με άρθρο VI παρ. (2) του Νόμου αριθ. 239/2025, για τις εταιρείες περιορισμένης ευθύνης Νεοσύστατες, Η ελάχιστη αξία του κεφαλαίου είναι ορισμένη σε 500 lei. Αυτός ο κανόνας ισχύει για όλες τις ΕΑΕ που έχουν εγγραφεί μετά την 18.12.2025 και διασφαλίζει την προσβασιμότητα για τους νεοσύστατους επιχειρηματίες.

Από νομική άποψη, ο νομοθέτης επέλεξε να διατηρήσει ένα χαμηλό όριο για την έναρξη της δραστηριότητας, αποφεύγοντας την μετατροπή του μετοχικού κεφαλαίου σε εμπόδιο εισόδου στην αγορά.

Κεφάλαιο ιδρύματος 5.000 λιρών για τις επιχειρήσεις που υπερβαίνουν τα 400.000 λιρών κύκλου εργασιών

Το κεντρικό στοιχείο της μεταρρύθμισης εισάγεται από άρθρο VI παράγραφος (1), το οποίο ορίζει ότι η ελάχιστη αξία του κεφαλαίου του εταιρικού συνεταιρισμού καθορίζεται με βάση Το καθαρό κύκλωμα κερδών που αναφέρεται στις ετήσιες οικονομικές καταστάσεις που αφορούν την προηγούμενη οικονομική περίοδο.

Σε περίπτωση εταιρειών που έχουν καταχωρίσει Καθαρή επιχείρηση άνω των 400.000 λιρών, Το ελάχιστο κεφάλαιο γίνεται 5.000 λιρών. Αυτή η υποχρέωση αφορά άμεσα Οι Εταιρείες Ελεύθερων Επαγγελματιών που έχουν ήδη εγγραφεί, Δεν αφορούν μόνο τις νεοσύστατες εταιρείες, και η έλλειψη επικαιροποίησης του μετοχικού κεφαλαίου σε αυτό το επίπεδο έχει ως αποτέλεσμα νομικές συνέπειες..

Η ρητή υποχρέωση αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου για τις υπάρχουσες εταιρείες

Για να αποφευχθούν διοικητικά εμπόδια, ο νόμος θεσπίζει μια σαφή προθεσμία. Σύμφωνα άρθρο VI παράγραφος (6), Οι εταιρείες περιορισμένης ευθύνης που είναι εγγεγραμμένες στο μητρώο εμπορίου έχουν την υποχρέωση να δηλώσουν την μετατροπή του μετοχικού κεφαλαίου με την τροποποίηση του καταστατικού, ώστε να συμμορφωθεί με τα νέα όρια, εντός δύο ετών από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του νόμου.

Αυτή η διάταξη είναι ουσιαστική: οι επιχειρήσεις που, κατά τη στιγμή της έναρξης ισχύος του νόμου, έχουν ήδη κερδοφορία άνω των 400.000 λιρών, αλλά με μετοχικό κεφάλαιο κάτω από 5.000 λιρών, πρέπει να προβούν στην πραγματική αύξηση, και όχι απλώς να το προβλέψουν τυπικά.

Μείωση κατά 50% των εξόδων δημοσίευσης έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026

Για να ενθαρρύνουμε την έγκαιρη συμμόρφωση, άρθρο VI παράγραφος (7) προβλέπει ότι οι ΕΑΕ που αυξάνουν το κεφάλαιο τους μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2026 Εξυπηρετείται από ένα Μείωση κατά 50% του τέλους δημοσίευσης στο Επίσημο Δελτίο της Ρουμανίας, μέρος IV.

Η διευκόλυνση ισχύει αποκλειστικά στην περίπτωση που η αλλαγή του καταστατικού αφορά μόνο η αύξηση του κεφαλαίου, χωρίς άλλες σχετικές αλλαγές, αποτελεί ένα ρητό επιχειρηματολογικό επιχείρημα για να μην αναβάλλουμε αυτή την υποχρέωση.

Τι πρέπει να κάνουν, συγκεκριμένα, οι επιχειρηματίες

Οι επιχειρηματίες πρέπει να ελέγχουν τον κύκλο εργασιών που αναφέρεται στις οικονομικές καταστάσεις, να συγκρίνουν το σημερινό επίπεδο του ιδιωτικού κεφαλαίου με τα νέα νομικά όρια και, αν χρειάζεται, να ξεκινήσουν τη διαδικασία αλλαγής του ιδιωτικού κεφαλαίου. αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου Και τροποποίηση του καταστατικού εντός του νόμιμου χρονικού ορίου. Η αναβολή αυτής της υποχρέωσης μπορεί να προκαλέσει δυσχερή κατάσταση στη σχέση με το Γραφείο Εμπορίου, με τις φορολογικές υπηρεσίες και σε ενδεχόμενες εταιρικές συναλλαγές.

Σχετικοί Σύνδεσμοι

Regulamentul intern al UAT se aprobă prin dispoziția primarului

Το εσωτερικό κανονισμό της UAT εγκρίνεται με την απόφαση του δημάρχου

Στις 14 Ιανουαρίου 2026, το Υπουργείο Εργασίας, Οικογένειας, Νεολαίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης διαβίβασε μια επίσημη γνώμη με την οποία διευκρινίζει τον τρόπο έγκρισης του εσωτερικού κανονισμού εντός των διοικητικών-θεσπιστικών μονάδων, επιβεβαιώνοντας ότι αυτό ισχύει...

Διαβάστε Περισσότερα
Concedieri colective și șomaj tehnic: ce trebuie să știe salariații

Κοινές απολύσεις και τεχνική ανεργία: τι πρέπει να γνωρίζουν οι μισθωτοί

Η τεχνική ανεργία είναι ένα μέτρο που προβλέπεται στον Κώδικα Εργασίας και με τον οποίο το ατομικό συμβόλαιο εργασίας αναστέλλεται προσωρινά, χωρίς να παύσει οριστικά. Στην πράξη, ο μισθωτός παραμένει εργαζόμενος, αλλά δεν εργάζεται κατά τη διάρκεια της μείωσης της δραστηριότητας του εργοδότη ή...

Διαβάστε Περισσότερα
Ce prevede OUG nr. 41/2025 pentru administrația locală

Τι προβλέπει ο Υπουργικός Οδηγός αριθ. 41/2025 για την τοπική διοίκηση

Η υιοθέτηση της Ειδικής Υπουργικής Απόφασης αριθ. 41/2025 προκάλεσε ένα κύμα αβεβαιότητας μεταξύ των τοπικών δημόσιων διοικήσεων, ιδίως όσον αφορά τα έργα που χρηματοδοτούνται από το PNRR. Οι κύριες ανησυχίες αφορούν την πιθανότητα αναστολής ή ακόμη και της ακύρωσης ορισμένων...

Διαβάστε Περισσότερα
WhatsApp